部落冲突分享我自己的部落管理方法，最近部落参战人数降得很凶，为了提高部落参战积极性和提升部落战技术水平;经部落的几名长老探讨决定，将部落定位为团战类型，并通过统计部落战数据的办法计算个人积分，然后进行人员职位升级及更新。
下面是我们初拟的一个积分统计方法，发出来和大家讨论看看，求批评指正。
一、考虑到对手硬件配备及部分初升大本队友攻击力有限的情况，每次部落战开始时，对部分进攻能力不足的对友进行对手大本等级下调。
二、具体积分规定：
【积分奖励规则】1.每得1星计算1分。
2、首攻全取3星，计得分4分。
3、补星时，未取得3星时，覆盖得星不计分，增加的星星每星按1分计算;例第1手取得1星，第2手补至2星则计算得1分。补满3星时，计3分并根据所补星数，每星加0.5分;例第1手取得1星，第2手补满则计算得4分。
【积分惩罚规则】：除战局需要外，出现以下情况者，进行积分惩罚。
1、同本取得0星者，每次扣1分。
2、低本高打取得0星者，每次扣2分。
3、高本打低本取得1星者，每次扣1分;取0星者，每次扣2分。
4、战局不明朗情况下，发现使用屌丝出战或偷本者，积分清零并送泰国飞机票1张。
5、违反战斗布局出手者，该次出手不计算积分，并参战相关惩罚条例处理
6、2次出手未使用的，扣3分;连续2次2手都不打的也送泰国飞机票
三、职位晋升。每打15仗(约1个月)，就根据各大本阶段进行独立排名，总积分第1者晋升为副首领，排名2至4者晋升为长老，若该大本阶段人数不多则适当调整人数。每15仗清零一次，重新统计。
四、全部大本中，总积分排名靠后的3人，清退至友邦部落深造。