部落冲突混合部落如何管理攻略分享，大家好，我是迪迪侠，这次来谈谈这段时间管理部落的一些经验。 事先声明，如果你是娱乐玩家，觉得我们这样被游戏玩纯属没事找事，那你可以不用往下看了，我尊重你有自己的想法，也同样请你尊重我们以这种方式表达对部落冲突这款游戏的热爱。
一段时间，一个问题一直萦绕在脑海，部落究竟该如何管理?抛出这个问题其实很难回答，因为这与部落的定位、个人对游戏的态度、部落人员的结构等诸多因素息息相关，不能一概而论，但是如果就此放弃，不再深究的话相信部落也不可能经营管理好。带着疑问跟友人部落“益力”的诸位首领、副首交流了一番，发觉“旁观者清”的确有道理，有的时候很多事情看不明白“只因身在此山中”，当你跳出来，从旁观者的角度来审视就会有另一番体味。
回来之后，跟部落的几位管理层举行了碰头会，首先明确了部落目前存在的几个问题：
1、部落成员间沟通交流方式不便捷。具体来说，虽然有QQ群和微信群，但是功能不明确，有时候部落站开战期间，明明已经预约，但是因为聊天被刷屏没看到，造成成员之间进攻发生冲突，无形间浪费进攻机会;
2、混合阵营不同等级成员水平参差不齐，相互之间缺乏横向对比，不明确自身定位。我们部落属于八本、九本、十本混合阵营，以强力九本为主，但是一场部落站下来，除了少数管理层会耐心把每场进攻都看完进行分析以外，其他成员多是仅仅把自己的两场比赛打完就完事，不明确自己的水平在同本之间的定位，不会取长补短，没用战后经验总结，导致个别人的个别错误一错再错;
3、不同等级成员部落站常用技巧和流派的指导和教学疲于应付。新人虽勤学好问，但带部落首领每次都要一个个问题反复解释，大量共性的问题需要拆开一对一反复讲解，无形间浪费了大量精力;
4、成员等级划分不清晰，进攻部署缺乏统一部署。再部落站遇到“硬骨头”的时候，越是比分胶着的时候进攻次数越珍贵，这时候我们往往缺乏统一的进攻思路和安排部署，比如派出稳定打手争打三星，派出实力相对较弱的选手石法保两星，让每个人按照组织安排进攻，明确自己的任务，确保最终胜利。
针对以上问题，我们经过反复研究，借鉴大部落的成功经验，制定了以下四项制度，并开始贯彻执行。
制度一：预约制度
解释：建立专门的QQ预约群，并由专人负责维护管理，每次开战之前半小时开始接受预定，一旦预定就需要在规定时间内完成预定任务，这样避免造成队友间的重复攻击同一敌人情况。
制度二：部落站分级制度
解释：建立成员的等级划分制度，根据个人实力分为“S级”、“A级”、“B级”、“C级”4个等级，不同等级人员赋予不同的部落站权利和自由，如S级人员两场均可使用高风险流派冲三星，通过这种手段明确每个人的任务，分工明确，最大化提升战斗成功几率。
制度三：部落战小结制度
解释：每次部落站之后由管理人员对本次部落站期间各位参战成员的进攻、防守及其他附加因素按照评分系统自动打分，对综合成绩进行排名，并将结果在群内公示，让每名成员看到自己的不足与差距，从而便于今后改进提高，同时作为奖惩的依据，表现不好的该清理清理，该提醒提醒，同时对表现好的成员给予“宝石”奖励。
